日前，人力資源部根據(jù)《南陽向東機械工業(yè)有限公司人才隊伍建設實施方案》的要求，對2014年各單位的管理、技術、技能及關鍵崗位上的人員進行跟蹤考核。

各單位領導對本單位各類人才在思想素質(zhì)、工作業(yè)績、重大問題的處理能力和結果進行綜合分析和溝通。人力資源部根據(jù)其個人工作總結和日常考察情況進行綜合打分，并提交人才隊伍建設工作領導小組進行審定。公司將按有關文件規(guī)定對“三支”人才隊伍的考核情況進行落實，使各類人才能夠更好的發(fā)揮工作積極性、創(chuàng)造性，助推公司向前穩(wěn)步發(fā)展。